Los avances de la humanidad a nivel mundial nos obligan a transformar
nuestros saberes en busca de ser hábiles y competentes frente a las
necesidades que puedan surgir en nuestra cotidianidad. No sólo para nosotros
mismos, sino para ser útiles en el campo laboral y social.
En esta ocasión, conocerás cuáles son esas habilidades, que según la
empresa
Coursera
son las más requeridas en el 2021. En el informe que presentan, se indica
que las empresas "continuarán avanzando con la digitalización a un ritmo acelerado", siendo un detonante de esto, la pandemia.
A continuación, abordaremos estas aptitudes desde tres ejes: la tecnología,
la ciencia de los datos y el sector de negocios.
Tecnología:
Es altamente valorado el conocimiento de teorías de computación, y lo
relacionado con la programación y el manejo de JavaScript. Muy ligado a
esto, los conocimientos sobre álgebra,
programación C, código MATLAB y las habilidades de diseño; se plantean como saberes
convenientes en medio del auge de la virtualidad.
Aterrizando estas necesidades a la región latinoamericana, el informe
indica que hay unas buenas bases en programación, pero es conveniente
reforzar el área de ingeniería de software.
Ciencia de los datos
En este campo del conocimiento, se suele requerir personal con conocimiento
en programación Phyton, aprendizaje automático estadístico, gestión de
estadísticas, probabilidades y datos.
A su vez, el desarrollo de software de aprendizaje automático, de manera
algorítmica y manejo de Big Data, son necesidades cada vez más
presentes.
¿Y dónde necesitan profesionales de este tipo? Según Coursera: "Las tecnolatinas incluyen empresas como MercadoLibre, Despegar y Globant
en Argentina; dLocal, PedidosYa, ScannTech en Uruguay y OpenEnglish en
Venezuela" por decir ejemplos.
Áreas como esta son valoradas en Latinoamérica debido a las contrataciones
que suelen surgir desde países como Estados Unidos, que contratan personal
en la región para el trabajo virtual.
Negocios
El dominio de habilidades de negocios, como la estrategia y las
operaciones, el manejo de herramientas ofimáticas y el Marketing digital son
muy valoradas en países como Colombia y países aledaños.
De la misma manera, el informe indica que "Se requerirán inversiones significativas en habilidades digitales
complementarias en campos como el análisis de datos y la automatización de
procesos, que se espera impulsen el futuro de la contabilidad y abran
nuevas vías de empleo".
Además de lo mencionado hasta el momento, se sugiere fortalecer las
habilidades matemáticas. A esta conclusión se llegó a partir de los
resultados de pruebas como las PISA, que ponen a los países latinoamericanos
en las posiciones más bajas en dicha área.
Este tipo de saberes pueden no ser su fuerte o su carrera profesional, sin
embargo, puede estudiarlo a través de pequeños cursos tanto presenciales
como digitales y fortalecer su hoja de vida y su capacidad de enfrentar
necesidades tecnológicas que puedan aparecer en su cotidianidad como
trabajador.
Por último, a nivel mundial, estas son las habilidades más
requeridas:
- Innovación: desarrollo de inteligencias artificiales, manejo de
ciencias de datos como neuronales artificiales, aprendizaje automático,
etc.
- Competitividad: Manejo de habilidades comunicativas, de resolución
de problemas, lógica matemática y social.
- Emergentes: Conocimientos sobre alojamiento de centros de
subcontratación de TI, como Amazon Web Services, desarrollo web y
programación.